Gyrfaoedd gyda Itec
Efallai y cewch eich synnu gan raddfa a chwmpas y cyfleoedd sydd ar gael yn Itec! O Hyfforddiant i Werthiannau, Adnoddau Dynol i Weinyddu, mae digon o gyfleoedd i ddysgu sgiliau newydd a datblygu gyrfa werth chweil.
Rydym bob amser yn chwilio am bobl angerddol i ymuno â’n tîm! Os ydych chi’n angerddol am gael effaith gadarnhaol ar eich cymuned, byddem wrth ein bodd yn clywed gennych!
Ein gweledigaeth yw bod y prif ddarparwr gwasanaethau sgiliau a chyflogaeth integredig. Partner arloesol y gellir ymddiried ynddo i unigolion, cyflogwyr a’r llywodraeth yn gyfartal, gan greu gwerth cydfuddiannol a pharhaol i gymdeithas yn ei chyfanrwydd.
Ein gwerthoedd craidd:
- Sicrhau rhagoriaeth
- Gwneud cwsmeriaid yn ganolog i’n penderfyniadau
- Gweithredu gydag uniondeb a phroffesiynoldeb
- Bod yn atebol a chymryd cyfrifoldeb
- Arloesi a herio bob dydd
Manteision gweithio i Itec, sefydliad sy’n eiddo i weithwyr:
Mae ein statws unigryw yn caniatáu i’n gweithwyr gael mwy o ymgysylltiad a pherchnogaeth yn nhwf a llwyddiant Itec yn y dyfodol. Yn Itec rydym yn angerddol am ein pobl ac yn gydweithredol yn y ffordd rydym yn gweithio. Ymddiriedolaeth Perchnogaeth Cyflogeion yw ein bonws blynyddol; pennir y ganran hon gan berfformiad cyffredinol y sefydliad ac yn amodol ar feini prawf cymhwyso.
Fel busnes sy’n eiddo i weithwyr, ein pobl yw ein prif ased, ac mae gan bawb lais i’r cyfeiriad y mae’r busnes yn mynd iddo. Fel perchennog cyflogai gwerthfawr, bydd gennych hawl i gael y buddion corfforaethol isod:
Rydym yn ymdrechu i fod yn lle amrywiol a chynhwysol i weithio ynddo. Ein huchelgais yw gweithio gyda’n gilydd i hyrwyddo amgylchedd cynhwysol, sy’n denu pob ymgeisydd ac yn arwydd o’n hymrwymiad i ddathlu a hyrwyddo amrywiaeth. Rydym wedi cynnal hunanasesiad yn erbyn y safonau hyder anabledd sydd wedi’i adolygu gan aseswr allanol sy’n cyflawni statws arweinydd anabledd hyderus lefel 3.
Mae Itec wedi ymrwymo’n llwyr i egwyddorion Cydraddoldeb ac Amrywiaeth mewn recriwtio a chyflogaeth ac mae’n gwrthwynebu pob math o wahaniaethu anghyfreithlon neu annheg ar sail oedran, anabledd, rhyw, ailbennu rhywedd, cyfeiriadedd rhywiol, beichiogrwydd a mamolaeth, hil, crefydd neu gred a priodas a phartneriaethau sifil.
