Aseswr Lefel 2 a 3 Cymwys mewn Iechyd a Gofal Cymdeithasol

Band cyflog: £24,500 i £27,000

Sylfaen: Itec House, gweithio’n hyblyg

Fath o gontract: Llawn amser, parhaol

Oriau o waith: Dydd Llun i Dydd Gwener, 9:00y.b. i 4:30y.p.

Mae’r rôl hon yn amodol ar wiriad DBS. Bydd cost y gwiriad DBS yn cael ei dalu gan y cwmni.

Mae Itec yn gweithredu fel cyflogwr cyfle cyfartal ac rydym yn croesawu pob cais beth bynnag fo’u rhyw, statws priodasol, cyfeiriadedd rhywiol, beichiogrwydd, hil, lliw, tarddiad ethnig, cenedligrwydd, crefydd neu gredoau, anabledd, oedran, barn wleidyddol, neu aelodaeth o undeb llafur.
Mae Itec yn cadw’r hawl i gau’r swydd wag hon yn gynt os derbynnir nifer fawr o geisiadau addas. Felly, rydym yn annog ceisiadau cynnar i sicrhau ystyriaeth ar gyfer y swydd hon.
Os na fyddwch chi’n clywed gennym ni bythefnos ar ôl gwneud cais, yn anffodus rydych chi wedi bod yn aflwyddiannus.
Beth yw cyfrifoldebau craidd y rôl hon?
  • Cyflwyno rhaglenni hyfforddi i gleientiaid a neilltuwyd i ddysgwyr, e sicrhau y cyflawnir y safonau uchaf posibl.
  • Cwmpasu ardal ranbarthol a theithio i ymweld â dysgwyr yn y gweithle i gynnal asesiadau.
  • Cwblhewch CDU a mapiwch lwybrau dysgu ar gyfer unigolion.
  • Tystiolaeth cyfeirio a marcio a gasglwyd yn y gweithle ar gyfer gofynion sgiliau allweddol.
  • Cwblhau cofnodion presenoldeb dysgwyr ac oriau cyswllt dan arweiniad y dysgwr, gan sicrhau bod gofynion archwilio yn cael eu bodloni.
  • Cyfrannu at gynllunio, monitro a chyflawni targedau perfformiad cytûn.
  • Trefnu hyfforddiant pellach trwy ryddhau am y dydd a darparu cymorth hyfforddi mewnol yn ôl yr angen.
  • Cadw cofnodion priodol o gyflawniadau’r cleient a chwrdd â meini prawf perfformiad fel y’u nodir gan gyrff dyfarnu perthnasol.

Pa sgiliau a phrofiad rydym yn chwilio amdanynt gan ymgeiswyr?

Meini prawf hanfodol

  • Profiad o gyflwyno o fewn y maes hyfforddiant gofynnol
  • Profiad o Ddysgu Seiliedig ar Waith
  • Profiad o Arferion Cyrff Dyfarnu
  • Dyfarniad Aseswr A1 neu gymhwyster cyfatebol
  • Profiad aseswr Lefel 2
  • Cyfathrebu SHC Lefel 2
  • Cymhwyso Rhif SHC
  • Profiad galwedigaethol o fewn y llwybr cyflwyno.
  • Profiad cyflwyno prentisiaeth gyda’r llwybr cyflwyno.
  • Trwydded yrru lawn gyda defnydd eich cerbyd eich hun

Meini prawf dibynnol

  • City & Guilds 9300 Lefel 2 mewn cefnogi oedolion a phobl ifanc mewn sgiliau hanfodol (neu sy’n barod i weithio tuag atynt)

Pam gweithio gyda ni?

Mae Itec yn sefydliad sy’n eiddo i’r gweithwyr. Mae ein statws unigryw yn caniatáu i’n gweithwyr gael mwy o ymgysylltiad a pherchnogaeth yn nhwf a llwyddiant Itec yn y dyfodol. Yn Itec rydym yn angerddol am ein pobl ac yn gydweithredol yn y ffordd rydym yn gweithio. Rydym: –

  • Darparwr blaenllaw rhaglenni dysgu yn y gwaith am 40 mlynedd.
  • Sefydliad sy’n eiddo i Weithwyr Aur Buddsoddwyr mewn Pobl
  • Arweinydd Hyderus o ran Anabledd
  • Cyflogwr Cyflog Byw

Fel busnes sy’n eiddo i Weithwyr, ein pobl yw ein prif ased, ac mae gan bawb lais i’r cyfeiriad y mae’r busnes yn mynd iddo. Fel perchennog cyflogedig gwerthfawr, bydd gennych hawl i dderbyn y buddion corfforaethol isod:

  • Cynllun Pensiwn Cyfrannol
  • Bod yn berchennog sy’n gyflogai fel rhan o’r EOT
  • 30 diwrnod o wyliau blynyddol ynghyd â gwyliau banc a diwedd y Nadolig.
  • Bonws blynyddol (yn amodol ar feini prawf cymhwyso)
  • Sicrwydd Bywyd
  • Datblygiad personol a chyfleoedd gyrfa
  • Gweithwyr cymorth cyntaf Iechyd Meddwl
  • Gweithwyr Rhaglen Cymorth i Weithwyr
  • Medicash – Cynllun gofal iechyd
  • Cynllun Talu Hyd
  • Gwasanaeth Gwobrau Gweithiwr y Mis.
  • Gostyngiadau ar Aelodaeth Campfa a gostyngiadau ar gynhyrchion ffitrwydd
  • Costau teithio a milltiroedd busnes
  • Cynllun Beicio i’r Gwaith
  • Digwyddiadau Cymdeithasol ac Elusennol
  • Cyfeirio Cynllun Talu Ffrind
  • Cerdyn disgownt UCM/Totum

Y fantais fwyaf diriaethol o fod yn Ymddiriedolaeth Perchnogaeth Gweithwyr yw ein bonws blynyddol; pennir y ganran hon gan berfformiad cyffredinol y sefydliad ac yn amodol ar feini prawf cymhwyso.

Ymgeisiwch