Tiwtor Ieuenctid

Band cyflog: £23,000 i £25,000

Sylfaen: Abertyleri

Fath o gontract: Llawn amser, parhaol

Oriau o waith: 35 awr yr wythnos Dydd Llun i Dydd Gwener, 9:00y.b. i 4:30y.p.

Mae’r rôl hon yn amodol ar wiriad DBS. Bydd cost y gwiriad DBS yn cael ei dalu gan y cwmni.

Mae Itec yn gweithredu fel cyflogwr cyfle cyfartal ac rydym yn croesawu pob cais beth bynnag fo’u rhyw, statws priodasol, cyfeiriadedd rhywiol, beichiogrwydd, hil, lliw, tarddiad ethnig, cenedligrwydd, crefydd neu gredoau, anabledd, oedran, barn wleidyddol, neu aelodaeth o undeb llafur.
Mae Itec yn cadw’r hawl i gau’r swydd wag hon yn gynt os derbynnir nifer fawr o geisiadau addas. Felly, rydym yn annog ceisiadau cynnar i sicrhau ystyriaeth ar gyfer y swydd hon.
Os na fyddwch chi’n clywed gennym ni bythefnos ar ôl gwneud cais, yn anffodus rydych chi wedi bod yn aflwyddiannus.
Beth yw cyfrifoldebau craidd y rôl hon?
  • Cyflwyno sesiynau hyfforddi gan ddefnyddio amrywiaeth o ddulliau addysgu i ennyn diddordeb, cefnogi ac ysgogi dysgwyr i wella eu sgiliau a chyfleoedd dilyniant.
  • Datblygu cynlluniau gwersi creadigol sy’n ymgorffori arddulliau addysgu gwahaniaethol a gweithgareddau i sicrhau profiad dysgu o safon.
  • Cynllunio a chefnogi’r dysgwr ar ei daith ddysgu unigol.
  • Cefnogi dysgwyr i ennill eu cymwysterau i safon ansawdd mewn modd amserol

Pa sgiliau a phrofiad rydym yn chwilio amdanynt gan ymgeiswyr?

  • Profiad o weithio gyda phobl ifanc a bod yn angerddol am wneud gwahaniaeth.
  • Hyfforddiant ac arddull cyflwyno ysbrydoledig ac ysbrydoledig
  • Yn gymwys neu’n barod i weithio tuag at gymhwyster CAVA neu 8375 o ymarferwyr Dyfarniad Lefel 3 neu gymwysterau cyfwerth.
  • Mae’r gallu i siarad Cymraeg yn ddymunol.

Pam gweithio gyda ni?

Mae Itec yn sefydliad sy’n eiddo i’r gweithwyr. Mae ein statws unigryw yn caniatáu i’n gweithwyr gael mwy o ymgysylltiad a pherchnogaeth yn nhwf a llwyddiant Itec yn y dyfodol. Yn Itec rydym yn angerddol am ein pobl ac yn gydweithredol yn y ffordd rydym yn gweithio. Rydym: –

  • Darparwr blaenllaw rhaglenni dysgu yn y gwaith am 40 mlynedd.
  • Sefydliad sy’n eiddo i Weithwyr Aur Buddsoddwyr mewn Pobl
  • Arweinydd Hyderus o ran Anabledd
  • Cyflogwr Cyflog Byw

Fel busnes sy’n eiddo i Weithwyr, ein pobl yw ein prif ased, ac mae gan bawb lais i’r cyfeiriad y mae’r busnes yn mynd iddo. Fel perchennog cyflogedig gwerthfawr, bydd gennych hawl i dderbyn y buddion corfforaethol isod:

  • Cynllun Pensiwn Cyfrannol
  • Bod yn berchennog sy’n gyflogai fel rhan o’r EOT
  • 30 diwrnod o wyliau blynyddol ynghyd â gwyliau banc a diwedd y Nadolig.
  • Bonws blynyddol (yn amodol ar feini prawf cymhwyso)
  • Sicrwydd Bywyd
  • Datblygiad personol a chyfleoedd gyrfa
  • Gweithwyr cymorth cyntaf Iechyd Meddwl
  • Gweithwyr Rhaglen Cymorth i Weithwyr
  • Medicash – Cynllun gofal iechyd
  • Cynllun Talu Hyd
  • Gwasanaeth Gwobrau Gweithiwr y Mis.
  • Gostyngiadau ar Aelodaeth Campfa a gostyngiadau ar gynhyrchion ffitrwydd
  • Costau teithio a milltiroedd busnes
  • Cynllun Beicio i’r Gwaith
  • Digwyddiadau Cymdeithasol ac Elusennol
  • Cyfeirio Cynllun Talu Ffrind
  • Cerdyn disgownt UCM/Totum

Y fantais fwyaf diriaethol o fod yn Ymddiriedolaeth Perchnogaeth Gweithwyr yw ein bonws blynyddol; pennir y ganran hon gan berfformiad cyffredinol y sefydliad ac yn amodol ar feini prawf cymhwyso.

Ymgeisiwch