ITEC SKILLS AND EMPLOYMENT

Prentisiaethau yng Nghymru

Rydym yn darparu cymwysterau deinamig sydd wedi’u cynllunio i ddiwallu anghenion cyflogwyr a’r gweithlu.

 

Dros y 40 mlynedd diwethaf, rydym wedi datblygu ystod o ddulliau arloesol ar gyfer cyflwyno cymwysterau, gan ddefnyddio’r technolegau diweddaraf ac adnoddau ar-lein i wella’r profiad dysgu a diwallu anghenion y cyflogwr a’r cyflogai.

Gwyddom i gyd fod Prentisiaethau’n gwneud synnwyr, ond a oeddech yn gwybod bod y manteision a ddaw yn eu sgil i’ch busnes yn enfawr.

Gwella perfformiad eich busnes

Mae prentisiaethau’n sicrhau enillion gwirioneddol i berfformiad eich busnes, gan eich helpu i wella cynhyrchiant a bod yn fwy cystadleuol. Gall prentisiaethau hefyd fod yn fwy cost effeithiol na chyflogi staff medrus, gan arwain at gostau hyfforddi a recriwtio is yn gyffredinol.

Llenwi eich bylchau sgiliau

Mae prentisiaethau’n darparu sgiliau sydd wedi’u cynllunio o amgylch eich anghenion busnes, gan ddarparu’r gweithwyr medrus sydd eu hangen arnoch ar gyfer y dyfodol. Maent hefyd yn eich helpu i ddatblygu’r sgiliau arbenigol sydd eu hangen arnoch i gadw i fyny â’r dechnoleg a’r arferion gwaith diweddaraf yn eich sector.

Ysgogi eich gweithlu

Mae gweithwyr yn aml yn frwdfrydig, yn cael eu gyrru, yn hyblyg, ac yn deyrngar i’r cwmni sy’n buddsoddi ynddynt. Mae darparu cyfleoedd hyfforddi yn rhoi hwb sylweddol i gadw gweithwyr trwy wella eu sgiliau, eu hymgysylltiad a’u hymrwymiad i’r sefydliad

Prentisiaethau O Itec

Iechyd a Gofal Cymdeithasol

O helpu pobl ag angen penodol i ddarparu cymorth hanfodol i weithwyr gofal iechyd proffesiynol.

Lletygarwch
Mae ein prentisiaethau lletygarwch yn addas ar gyfer pob maes o’r diwydiant; o gynhyrchu bwyd a diod i reolaeth.
Warws
Wedi’i gynllunio i gefnogi’r rhai sy’n ymwneud â gweithrediadau dosbarthu, delio â thrin a storio nwyddau.
p
Gwybodaeth, Cyngor ac Arweiniad

Delfrydol os yw eich rôl yn cynnwys darparu cyngor ac arweiniad yn uniongyrchol i gleientiaid, adrodd i reolwyr llinell yn ogystal â gwasanaethau cysylltiedig.

Gofal Plant, Chwarae a Datblygiad Dysgu

Wedi’i gynllunio i gefnogi’r rhai sy’n gweithio gyda phlant ac yn gofalu amdanynt fel gweithwyr yn y sector gofal plant neu feithrin.

Gwasanaeth Cwsmer

Gellir teilwra’r rhaglen hon i unrhyw rôl sy’n ymwneud â chwsmeriaid ac mae’n cwmpasu’r sgiliau craidd sydd eu hangen ar gyfer darparu gwasanaeth cwsmeriaid rhagorol.

Gweinyddiaeth Busnes

Yn cwmpasu’r sgiliau craidd sydd eu hangen megis Cyfathrebu, Rheoli Gwybodaeth, a Chynhyrchu Dogfennau Busnes.

Rheolaeth Prosiect
Wedi’i deilwra ar gyfer rheolwyr prosiect sy’n symud i rôl rheoli canol ac yn dal i fod yn gyfrifol am brosesau gweithredol.
Arwain Tîm

Wedi’i gynllunio ar gyfer y rhai sy’n barod i gamu i rolau rheoli. Mae’n eich arfogi â sgiliau rheoli ac arwain hanfodol i arwain a chefnogi timau mewn unrhyw sector yn effeithiol.

Rheolaeth

Wedi’i gynllunio ar gyfer y rhai sy’n barod i gamu i rolau rheoli. Mae’n eich arfogi â sgiliau rheoli ac arwain hanfodol i arwain a chefnogi timau mewn unrhyw sector yn effeithiol.

FAQs am Ymgeiswyr

FAQs am Cyflogwyr

Faint mae prentisiaeth yn ei gostio?
Ariennir y rhaglen yn llawn gan Lywodraeth Cymru a Chronfa Gymdeithasol Ewrop er y bydd gofyn i chi dalu’r isafswm cyflog cenedlaethol perthnasol.
Pwy sy'n gymwys?

Mae prentisiaethau yn agored i bawb, er bod gan bob cymhwyster feini prawf cymhwysedd penodol. Mae cymhwyster yn dibynnu ar y lefel, y math o brentisiaeth a bod yr unigolyn yn bodloni’r sgiliau a’r profiad angenrheidiol ar gyfer eu faes dewisol.

Pa mor hir mae prentisiaeth yn ei gymryd?
Yn dibynnu ar y sector a rôl y swydd, mae prentisiaeth fel arfer yn cymryd 12 i 18 mis i’w chwblhau.
Faint o gyfranogiad sydd ei angen gennyf fi, y cyflogwr?
Trwy gydol y cymhwyster, bydd Itec yn gweithio mewn partneriaeth â chi i sicrhau ei fod yn cyflawni’r canlyniadau rydych chi eu heisiau heb dynnu sylw oddi wrth eich gweithrediadau o ddydd i ddydd. Bydd aelod o dîm hyfforddi Itec yn ymweld â’ch safle o leiaf unwaith bob 60 diwrnod i werthuso’r dysgwr yn y swydd a rhoi adborth i chi. Bydd gofyn i chi gynnig rhywfaint o gefnogaeth a mewnbwn tystiolaeth bosibl i ffeil yr unigolyn.
Faint o amser mae'n ei olygu gan yr unigolyn?

Mae’r unigolyn yn dysgu yn y swydd ac yn cael ei asesu gan aelod o’n tîm hyfforddi wrth gwblhau portffolio o dystiolaeth. Bydd rhaid iddynt gwblhau rhywfaint o waith prosiect yn ystod oriau gwaith, i ffwrdd o’u dyletswyddau eraill.

Allwch chi hyfforddi fy staff presennol?
Ydy, mae’r fframwaith wedi’i adeiladu ar gyfer gweithwyr newydd a phresennol ac yn cael ei ariannu’n llawn ar yr amod eu bod yn bodloni’r meini prawf cymhwysedd.
Sut bydd hyfforddiant staff yn diwallu fy anghenion busnes?

Byddwn yn datblygu cynnig hyfforddi wedi’i deilwra ar gyfer pob cyflogwr fel ei fod yn bodloni amcanion eich busnes. Ein nod yw gwneud y broses mor ddi-dor â phosibl drwy gael gwared ar y cymhlethdod boed hyfforddi eich staff presennol neu gyflogi prentis newydd.

Helpu Eich Llwybr Gyrfa

Darganfyddwch sut y gall rhaglen brentisiaeth helpu eich cwmni.

Ein Cleientiaid Prentisiaeth