Prentisiaethau yn Lloegr
Rydym yn darparu cymwysterau wedi’i gynllunio i ddiwallu anghenion cyflogwyr a’r gweithlu.
Dros y 40 mlynedd diwethaf, mae Itec wedi datblygu ystod o ddulliau arloesol ar gyfer cyflwyno cymwysterau, gan ddefnyddio’r technolegau diweddaraf ac adnoddau ar-lein i wella’r profiad dysgu a diwallu anghenion y cyflogwr a’r cyflogai.
Gwyddom i gyd fod Prentisiaethau’n gwneud synnwyr, ond a oeddech yn gwybod bod y manteision a ddaw yn eu sgil i’ch busnes yn enfawr.
Gwella perfformiad eich busnes
Mae prentisiaethau’n sicrhau gwelliant i’ch llinell waelod, gan eich helpu i wella cynhyrchiant a bod yn fwy cystadleuol. Gall hyfforddi Prentisiaid hefyd fod yn fwy cost-effeithiol na llogi staff medrus, gan arwain at gostau hyfforddi a recriwtio is.
Llenwi eich bylchau sgiliau
Mae prentisiaethau’n darparu sgiliau sydd wedi’u cynllunio o amgylch eich anghenion busnes, gan ddarparu’r gweithwyr medrus sydd eu hangen arnoch ar gyfer y dyfodol. Maent hefyd yn eich helpu i ddatblygu’r sgiliau arbenigol sydd eu hangen arnoch i gadw i fyny â’r dechnoleg a’r arferion gwaith diweddaraf yn eich sector.
Ysgogi eich gweithlu
Mae gweithwyr yn aml yn frwdfrydig, yn cael eu gyrru, yn hyblyg, ac yn deyrngar i’r cwmni sy’n buddsoddi ynddynt. Mae darparu cyfleoedd hyfforddi yn rhoi hwb sylweddol i gadw gweithwyr trwy wella eu sgiliau, eu hymgysylltiad a’u hymrwymiad i’r sefydliad
Prentisiaethau o Itec
Arwain Tîm
Wedi’i gynllunio ar gyfer y rhai sy’n barod i gamu i rolau arwain. Mae’n eich arfogi â sgiliau rheoli ac arwain hanfodol i arwain a chefnogi timau mewn unrhyw sector yn effeithiol.
Hyfforddi
Wedi’i gynllunio i fodloni’r galw cynyddol am sgiliau hyfforddi proffesiynol yn yr amgylchedd gwaith sy’n newid yn barhaus heddiw. Bydd eich staff yn meistroli’r grefft o arweinyddiaeth anghyfarwyddiadol, gan rymuso unigolion a thimau i ragori yn eu rolau.
Rheolaeth Gweithrediadau
Mae’r cymhwyster hwn wedi’i gynllunio i roi’r sgiliau sydd eu hangen ar Uwch Arweinwyr i reoli timau’n strategol mewn unrhyw sector i ennill yr arbenigedd sydd ei angen i ysgogi llwyddiant sefydliadol. Popeth o reoli newid i gynllunio strategol.
FAQs
Faint mae prentisiaeth yn ei gostio?
Gall cyflogwyr ddefnyddio cronfeydd yr Ardoll Prentisiaethau ar gyfer y rhaglenni hyn.
Ar gyfer cyflogwyr nad ydynt yn talu i mewn i’r Ardoll Prentisiaethau, gallwch gael 95% o’r cyllid gan yr Adran Addysg.
Pwy sy'n gymwys?
Mae’r rhaglen ar gael ar draws eich gweithlu ond mae cefnogi gweithwyr 25 oed ac iau ac unrhyw un ar lefel rheoli (pob oed) yn flaenoriaeth. Bydd cynrychiolydd Itec yn gallu esbonio hyn ymhellach i chi a thrafod yn unigol.
Pa mor hir mae prentisiaeth yn ei gymryd?
Yn dibynnu ar y brentisiaeth, maent fel arfer yn cymryd 12 i 18 mis i gwblhau’r hyfforddiant.
Faint o amser mae'n ei olygu gan yr unigolyn?
Mae’r unigolyn yn dysgu yn y swydd ac yn cael ei asesu gan aelod o’n tîm hyfforddi wrth gwblhau portffolio o dystiolaeth. Nid ydynt yn mynychu coleg felly nid oes unrhyw golled i’ch busnes a’ch gweithlu er bod disgwyl iddynt gwblhau rhywfaint o waith prosiect yn ystod oriau gwaith, i ffwrdd o’u dyletswyddau eraill.
Allwch chi hyfforddi fy staff presennol?
Ydy, mae’r fframwaith wedi’i adeiladu ar gyfer gweithwyr newydd a phresennol a chaiff ei ariannu’n llawn cyn belled â’u bod yn bodloni’r meini prawf cymhwysedd.
Sut bydd hyfforddiant staff yn diwallu fy anghenion busnes?
Yn Itec byddwn yn datblygu cynnig hyfforddi wedi’i deilwra ar gyfer pob cyflogwr fel ei fod yn bodloni amcanion eich busnes. Ein nod yw gwneud y broses mor ddi-dor â phosibl trwy ddileu cymhlethdod hyfforddi eich staff presennol neu gyflogi prentis newydd.
Helpu Eich Llwybr Gyrfa
Darganfyddwch sut y gall rhaglen brentisiaeth helpu eich cwmni.
Ein Cleientiaid
