Home | Swyddog Sicrhau Ansawdd Mewnol mewn Iechyd a Gofal Cymdeithasol

Swyddog Sicrhau Ansawdd Mewnol mewn Iechyd a Gofal Cymdeithasol

Band Cyflog: £30,000 to £35,000

Sylfaen: Caerdydd

Fath o gontract: Llawn amser, parhaol

Oriau gwaith: Dydd Llun i Dydd Gwener 9:00yb tan 4:30yp

Mae’r rôl hon yn amodol ar wiriad DBS. Bydd cost y gwiriad DBS yn cael ei dalu gan y cwmni.

Mae Itec yn gweithredu fel cyflogwr cyfle cyfartal, ac rydym yn croesawu pob cais beth bynnag fo’u rhyw, statws priodasol, cyfeiriadedd rhywiol, beichiogrwydd, hil, lliw, tarddiad ethnig, cenedligrwydd, crefydd neu gredoau, anabledd, oedran, barn wleidyddol, neu aelodaeth o undeb llafur.

Mae Itec yn cadw’r hawl i gau’r swydd wag hon yn gynt os derbynnir nifer fawr o geisiadau addas. Felly, rydym yn annog ceisiadau cynnar i sicrhau ystyriaeth ar gyfer y swydd hon.

A woman sitting at a desk with her laptop in front of her and a pen in her hand.
Beth yw cyfrifoldebau craidd y rôl hon?
  • Ysgogi a datblygu tîm o Aseswyr i sicrhau bod dysgwyr yn cael profiad dysgu cadarnhaol a bod DPA yn cael eu bodloni’n gyson.
  • Datblygu’r tîm o Aseswyr i wella ansawdd y cyflwyno ar draws yr holl raglenni dysgu.
  • Rheoli gweithgareddau samplu a gwirio i gefnogi dilyniant a chyflawniad dysgwyr.
  • Sicrhau bod holl weithgareddau IQA yn bodloni anghenion dysgwyr ac yn rhagori ar ofynion Cyrff Dyfarnu, Llywodraeth Cymru, Estyn ac Itec.
  • Goruchwylio cylch parhaus o gyfarfodydd safoni ar gyfer Aseswyr i rannu arferion gorau ar draws pob sector.
  • Rheoli modelau cyflawni ac adnoddau i sicrhau dull cyson a safonol o gyflawni.
  • Sicrhau bod llythrennedd a rhifedd yn cael eu hintegreiddio drwy gydol y rhaglen ddysgu.
  • Sicrhau bod Aseswyr yn gwreiddio themâu trawsbynciol megis Diogelu/Atal, ADCDF, yr Iaith Gymraeg a Diwylliant, Cydraddoldeb ac Amrywiaeth, ac Iechyd a Diogelwch/Lles.
  • Paratoi adroddiadau IQA clir ac wedi’u hysgrifennu’n dda, gyda digon o fanylion i gefnogi a gwella perfformiad.
  • Cymryd rhan mewn a/neu reoli ymweliadau EQA, gan sicrhau y cedwir at yr amserlen ymweliadau a bod yr holl bortffolios y gofynnir amdanynt yn bodloni’r safonau gofynnol ar gyfer canlyniad cadarnhaol.
  • Cynllunio, rheoli a chwblhau arsylwadau IQA o Aseswyr i sicrhau bod y strategaeth IQA yn cael ei gweithredu’n effeithiol.
Pa sgiliau a phrofiad rydym yn chwilio amdanynt mewn ymgeiswyr?

Hanfodol

  • Cymhwyster Aseswr ac Archwiliad Mewnol
  • Cymhwysedd galwedigaethol perthnasol
  • Profiad o ddarparu hyfforddiant a chefnogaeth
  • Trwydded yrru lawn gyda’r defnydd o’ch cerbyd eich hun
  • Parodrwydd i gael gwiriad gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (y cwmni’n talu’r costau) a chofrestru’r Cyngor Gweithlu Addysg.

Dibynnol

  • Profiad a hanes o arwain tîm o Archwiliadau Ansawdd Mewnol
  • Profiad o gydlynu ymweliadau â’r Swyddfa Sicrhau Ansawdd
  • Wedi cymryd rhan weithredol mewn Archwiliad Estyn
Gweithiwch efo Ni

Mae Itec yn sefydliad sy’n eiddo i’r gweithwyr. Mae ein statws unigryw yn caniatáu i’n gweithwyr gael mwy o ymgysylltiad a pherchnogaeth yn nhwf a llwyddiant Itec yn y dyfodol. Yn Itec rydym yn angerddol am ein pobl ac yn gydweithredol yn y ffordd rydym yn gweithio. Rydym: –

  • Darparwr blaenllaw rhaglenni dysgu yn y gwaith am 40 mlynedd.
  • Sefydliad sy’n eiddo i Weithwyr
  • Aur Buddsoddwyr mewn Pobl
  • Arweinydd Hyderus o ran Anabledd
  • Cyflogwr Cyflog Byw

Fel busnes sy’n eiddo i Weithwyr, ein pobl yw ein prif ased, ac mae gan bawb lais i’r cyfeiriad y mae’r busnes yn mynd iddo. Fel perchennog cyflogedig gwerthfawr, bydd gennych hawl i dderbyn y buddion corfforaethol isod:

  • Cynllun Pensiwn Cyfrannol
  • 30 diwrnod o wyliau blynyddol ynghyd â gwyliau banc
  • Sicrwydd Bywyd Datblygiad personol a chyfleoedd gyrfa
  • Cynllun gofal llygaid
  • Aelodaeth Campfa
  • Cerdyn disgownt UCM
  • Cynllun beicio i’r gwaith
  • Costau teithio a milltiroedd busnes
  • Bod yn Berchennog Gweithiwr fel rhan o’r EOT

Y fantais fwyaf diriaethol o fod yn Ymddiriedolaeth Perchnogaeth Gweithwyr yw ein bonws blynyddol; pennir y ganran hon gan berfformiad cyffredinol y sefydliad ac yn amodol ar feini prawf cymhwyso.

Gwneud Cais Swydd

Enw(Required)
Accepted file types: pdf, doc, docx, Max. file size: 15 MB.

Os na fyddwch wedi clywed gennym o fewn pythefnos, yn anffodus rydych chi wedi bod yn aflwyddiannus.

Ein Achrediadau