Ar ôl gadael yr ysgol yn ddiweddar, roedd Joshua Davies yn ei chael hi’n anodd cael unrhyw waith, gan nodi ei ddiffyg profiad a CV wedi’i ysgrifennu’n wael fel y prif achosion. Ar ôl blwyddyn o anfon CVs a chael dim lwc, penderfynodd Josh ymweld â’i ganolfan waith leol, a’i cyfeiriodd at Itec. Tra yn Itec, cofrestrodd Josh ar y Rhaglen Sgiliau Cyflogadwyedd, lle bu’n gweithio i ddatblygu ei sgiliau ysgrifennu a dysgu sut i ysgrifennu CV effeithiol tra hefyd yn cael profiad gwaith gwerthfawr mewn sector a fwynhaodd yn fawr.

O’r cychwyn cyntaf, fe wnaeth Josh yn glir i’w diwtor fod ganddo ddiddordeb mawr mewn TGCh, ar ôl adeiladu ei gyfrifiadur personol ei hun o’r dechrau yn 15 oed a’i fod yn chwaraewr PC brwd. Gyda holl gryfderau a diddordebau Josh mewn golwg, sicrhaodd Claire, ei diwtor, fod Josh yn cael y cyfle gorau posibl yn unol â’i anghenion a’i ofynion.

Roedd gan Josh rai rhwystrau i fynd i afael efo er mwyn gwella ei siawns o gael cyflogaeth, ac mae dau o’r rhain wnaeth nodi ei hun, sef diffyg profiad gwaith o safon a CV wedi’i ysgrifennu’n wael. Yn gyntaf, gydag arweiniad Claire, ei diwtor, bu Josh yn gweithio i ddatblygu ei sgiliau ysgrifennu yn ogystal â’i ddealltwriaeth o’r hyn y mae cyflogwyr yn chwilio amdano mewn CV, a oedd o ganlyniad wedi ei helpu i gynhyrchu CV o ansawdd gwell. Yna gweithiodd Claire gyda’n Tîm Ymgysylltu â Chyflogwyr Hyfforddeiaethau i ddod o hyd i leoliad gwaith o ansawdd uchel i Josh yn y diwydiant TGCh, i swmpio ei CV yn ogystal â rhoi cyfle i Josh ddatblygu sgiliau sector-benodol. Nodwyd bod Josh yn cael trafferth gyda’i hyder, a chytunodd Josh a’i diwtor y byddai bod ar leoliad yn ei helpu i ddatblygu ei sgiliau rhyngbersonol a chreu perthnasoedd gwaith ystyrlon, a fyddai yn ei dro yn helpu i gynyddu ei hyder.

Llwyddodd Josh i sicrhau lleoliad gwaith, gan weithio i adran TGCh Itec yn eu prif swyddfa yng Nghaerdydd. Roedd ei dasgau o ddydd i ddydd yn amrywiol, ac yn cynnwys sychu hen ffonau a gliniaduron i’w hailddefnyddio, datgymalu, a thrwsio gliniaduron, yn ogystal ag ateb rhai o’r cymorth TGCh. Bu’r olaf yn dipyn o her i Josh ar y dechrau oherwydd ei broblemau hyder, ond yn ddigon buan roedd Josh wedi datblygu i’w rôl ac nid oedd ganddo unrhyw broblemau yn delio â gwahanol aelodau o staff ar draws y busnes.

“Pan ddechreuodd Josh, roedd ganddo broblemau hunanhyder ac roedd yn ei chael hi’n anodd rhyngweithio â staff, ond ers hynny rwyf wedi gweld gwelliant aruthrol. Er enghraifft, yn ddiweddar ymgymerodd â phrosiect archwilio a oedd yn cynnwys ffonio pob aelod o staff, a dangosodd arwyddion o welliant gyda phob galwad a wnaeth” – Jamie Knight, Swyddog Cefnogi TGCh yn Itec.

Mae Josh yn canmol ei fentoriaid, Jamie Knight, a Billy Burrows, ynghylch pam ei fod wedi gwneud cymaint o gynnydd mewn cyn lleied o amser, gan nodi bod y ddau fentor wedi rhoi cymorth ac arweiniad gwerthfawr iddo y mae’n ddiolchgar iawn amdano.

“Mae Billy wedi dysgu llawer i mi am ochr rithwir pethau, fel delio â chronfeydd data asedau a ffilmiau. Tra bod Jamie wedi fy helpu mwy gydag ochr gorfforol pethau, fel sut i ddiweddaru a thrwsio gweinyddwyr a gliniaduron.”

Oherwydd y gwelliant a’r datblygiad mawr a ddangoswyd gan Josh drwy gydol ei leoliad, cafodd gynnig swydd amser llawn fel Cynorthwyydd TGCh gydag Itec yn ddiweddar. Mae hyn yn gyflawniad fawr i Josh ac yn dangos cymaint y mae wedi gwneud cynnydd mewn cyn lleied o amser.

“Rwy’n hynod o hapus i fod wedi cael cynnig cyflogaeth gydag Itec, gan fod y sefydliad wedi bod yn groesawgar iawn ac mae ganddo gymuned glos iawn. Maen nhw hefyd wedi rhoi’r cyfle i mi ddatblygu fy sgiliau a datblygu fy ngwybodaeth mewn maes sy’n hynod ddiddorol i mi.”

Mae Josh yn canmol ei lwyddiant am allu ymgymryd â lleoliad gwaith.

“Rhaid i mi gyfaddef, dydw i ddim yn meddwl y byddwn i wedi gallu dod o hyd i waith mor gyflym, neu mor berthnasol i fy niddordebau, pe na bawn i wedi gwneud lleoliad gwaith. Rhoddodd y lleoliad gwaith gyfle i mi brofi fy ngwerth, yn ogystal â dangos fy nibynadwyedd, cysondeb, ac awydd i ddysgu.”

Roedd datblygiad Josh drwy gydol ei leoliad ac i mewn i’w gyflogaeth wedi creu argraff lawn ar Billy Burrows, Swyddog Cymorth TGCh Itec.

“Ers i Josh ddechrau gyda ni fel gweithiwr, rydw i wedi gweld yr un dilyniant cyson ag y gwnes i pan oedd ar leoliad. Mae’n gweld dysgu ac ymgymryd â thasgau newydd yn llawer haws na’r mwyafrif, ac er ei fod yn dal i’w weld yn delio â materion hyder, mae’n cyrraedd ar amser bob dydd, yn ymroi i ba bynnag her newydd a roddaf iddo, ac mae’n ymddangos yn hapus yn gwneud hynny. ”

Mae dyheadau Josh ar gyfer y dyfodol yn cynnwys cryfhau ei CV trwy ddatblygu ei sgiliau o fewn y rôl, yn ogystal ag ennill cymwysterau TGCh cydnabyddedig.

“Rwy’n ymwybodol iawn o’r ffaith bod angen i mi barhau â’m taith ddysgu er mwyn parhau fy cynnydd”

Pan ofynnwyd iddo pa gyngor y byddai’n ei roi i ffrind a oedd yn ystyried gwneud lleoliad gwaith, pwysleisiodd Josh bwysigrwydd parhau i fod yn llawn cymhelliant.

“Os ydych chi’n ansicr y byddwch chi’n ei fwynhau, rhowch gynnig arni, os nad yw’n gweithio allan yna nid dyna ddiwedd y byd, daliwch ati nes i chi ddod o hyd i’r cyfle iawn i chi”.