Mis Balchder 2022

Ynghanol ein dathliadau Pride y mis hwn, buom yn siarad â’n Rheolwr Ardal ar gyfer ein Cynllun Twf Swyddi Cymru a Mwy a’n Harweinydd LGBTQ+ ar gyfer Itec, Billy Pearce.

Mae Billy wedi gweithio fel Hyfforddwr/Cynghorydd Lleoliad Gwaith, Rheolwr Cyflogadwyedd a Chynhwysiant Cymdeithasol, Rheolwr Hyfforddiant, AD a TG ac yn fwy diweddar Rheolwr Hyfforddiant Rhanbarthol, cyn ymuno â ni yn Itec.

Fel Rheolwr Ardal ar gyfer ein canolfannau, gan weithio’n agos gyda’n dysgwyr 16-18 oed, mae Billy wedi helpu i lunio cynllun dysgu ar gyfer Mis Pride.

Mae ein cynllun dysgu Balchder yn cynnwys:

Y gwahaniaethau rhwng hunaniaeth o ran rhywedd a chyfeiriadedd rhywiol
Termau ac acronymau LGBT+ wedi’u hesbonio
Hanes balchder
Newid Cadarnhaol
Storiau Llwyddiant
Fe wnaethom ofyn i Billy beth oedd nod y cynllun dysgu LGBTQ+ pan wnaethoch chi ei roi at ei gilydd?

Nod y sesiwn hon oedd rhoi ymwybyddiaeth o’r gymuned LGBTQ+, ateb cwestiynau, a dangos cefnogaeth i bresenoldeb dysgwyr amrywiol ar draws canolfannau a chontractau JGW+.

Mae’r sesiwn yn gobeithio gwella cefnogaeth a derbyniad cadarnhaol mewn cymuned sy’n dal i gael ei thargedu’n fawr ar gyfer cam-drin a throseddau casineb ac i herio credoau presennol unigolion am yr hyn y mae bod yn rhan o’r gymuned LGBTQ+ yn ei olygu.

Fe wnaethom hefyd ofyn i Billy, pam mae Pride yn bwysig i ITEC?

Mae Itec yn gweithio gyda dysgwyr heb unrhyw wahaniaethu, gan alluogi lle diogel iddynt ddatblygu a gweithio allan pwy ydynt a beth maent am ei gyflawni.

Mae balchder yn bwysig i ni er mwyn hyrwyddo’r ffaith nad oes angen i unigolion guddio pwy ydyn nhw a sut maen nhw’n teimlo ond i gofleidio a charu eu hunain.

Fel darparwr hyfforddiant, rydym yn gwerthfawrogi’r gwahaniaeth ym mhawb ac yn cefnogi unigolion i dyfu a datblygu mewn amgylchedd diogel cefnogol.