• Yn atebol am gyflwyno ein gweithdai iechyd a gofal cymdeithasol, sy’n ennyn diddordeb, yn cymell ac yn uwchsgilio dysgwyr.
• Yn atebol am negeseuon atgoffa i bob dysgwr sy’n mynychu eich sesiynau.
• Yn gyfrifol am reoli pob dysgwr sy’n methu â mynychu ar gyfer pob sesiwn gweithdy.
• Yn gyfrifol am ddiweddaru ffeil Aseswr Clyfar pob dysgwr gyda’r wybodaeth a ddysgwyd o’r gweithdy, gan sicrhau bod cynnydd wedi’i wneud, a chau’r sesiwn yn gywir.
• Yn atebol am gynnig cymorth ychwanegol i ddysgwyr os oes angen.
• Yn gyfrifol am gynnig cymorth ychwanegol os oes gan unrhyw ddysgwr ADY a nodwyd.
• Mynychu sesiynau safoni rheolaidd gyda’ch cyfoedion i rannu arferion gorau ac adolygu cynnwys cwrs cyfredol neu newydd.
• Yn atebol am gyflawni canlyniadau adborth dysgwyr ar sgôr da neu uwch o 90% ar arsylwadau cymheiriaidd
• Cynnal gwybodaeth a chadw at safonau proffesiynol dysgu seiliedig ar waith, cod ymarfer y gweithlu addysg, a chod ymddygiad y cwmni.

Hanfodol

• Profiad hyfforddi a chymhwyster(cymwysterau) perthnasol
• Profiad o weithio mewn lleoliad prentisiaeth.
• Profiad galwedigaethol, gwybodaeth, a chymhwysedd technegol wrth gyflwyno llwybrau
• Trwydded yrru lawn gyda defnydd eich cerbyd eich hun

Desirable

• Cymhwyster TAR/athro/hyfforddwr perthnasol
• Uned CAVA: Cyflwyno yn y dosbarth.
• Dyfarniad Ymarferwr Lefel 5
• Cymhwyster TAQA neu gymhwyster cyfatebol
• Yn gymwys neu gyda’r potensial a pharodrwydd i weithio tuag ato
  • Lefel 2 Cyfathrebu SHC
  • AON Lefel 2: Llythrennedd Digidol Lefel 2

Mae Itec yn sefydliad sy’n eiddo i’r gweithwyr. Mae ein statws unigryw yn caniatáu i’n gweithwyr gael mwy o ymgysylltiad a pherchnogaeth yn nhwf a llwyddiant Itec yn y dyfodol. Yn Itec rydym yn angerddol am ein pobl ac yn gydweithredol yn y ffordd rydym yn gweithio. Rydym: –

• Darparwr blaenllaw rhaglenni dysgu yn y gwaith am 40 mlynedd.
• Sefydliad sy’n eiddo i Weithwyr
• Aur Buddsoddwyr mewn Pobl
• Arweinydd Hyderus o ran Anabledd
• Cyflogwr Cyflog Byw

Fel busnes sy’n eiddo i Weithwyr, ein pobl yw ein prif ased, ac mae gan bawb lais i’r cyfeiriad y mae’r busnes yn mynd iddo. Fel perchennog cyflogedig gwerthfawr, bydd gennych hawl i dderbyn y buddion corfforaethol isod:

• Cynllun Pensiwn Cyfrannol
• 30 diwrnod o wyliau blynyddol ynghyd â gwyliau banc
• Sicrwydd Bywyd Datblygiad personol a chyfleoedd gyrfa
• Cynllun gofal llygaid
• Aelodaeth Campfa
• Cerdyn disgownt UCM
• Cynllun beicio i’r gwaith
• Costau teithio a milltiroedd busnes
• Bod yn Berchennog Gweithiwr fel rhan o’r EOT

Y fantais fwyaf diriaethol o fod yn Ymddiriedolaeth Perchnogaeth Gweithwyr yw ein bonws blynyddol; pennir y ganran hon gan berfformiad cyffredinol y sefydliad ac yn amodol ar feini prawf cymhwyso.