Ysgrifennwyd gan Elizabeth Williams, Rheolwr Iechyd a Diogelwch a Chyfleusterau yn Itec.

Un o fy hoff ddyfyniadau yn ymwneud ag Iechyd a diogelwch yw:

‘Mae iechyd a diogelwch galwedigaethol yn hanfodol i urddas gwaith’.
Dylai pawb deimlo eu bod yn cael eu gwerthfawrogi ac yn cael eu gofalu amdanynt gan y sefydliad y maent yn gweithio iddo.

Pan mai’r gwerthoedd sydd gan gwmnïau yn eu datganiadau Polisi yw’r rhai y maent yn eu harfer bob dydd trwy hyfforddiant, a goruchwyliaeth, dyma’r llinyn sy’n clymu staff ynghyd. Maent yn gofalu am eu cydweithwyr ac yn adrodd yn hapus am faterion Iechyd a Diogelwch pan fyddant yn codi gan wybod y gwrandewir arnynt, ac y gweithredir ar eu pryderon.

Rydw i wedi bod ym maes Iechyd a diogelwch ers bron i 20 mlynedd, a does dim byd yn rhoi mwy o falchder i mi ar ôl hyfforddi staff ar Iechyd a diogelwch na’r rhai sy’n dweud ‘Ni allaf gredu pa mor ddiddorol oedd hynny’; y byddant yn cymryd i ffwrdd yr angen i ofalu am eu hunain fel y gallant ofalu am eraill.

Roedd cwmnïau a oedd yn deg ar ôl y pandemig yn gofalu am eu staff tra roedden ni yn y niwloedd, o gadw mewn cysylltiad mewn ffordd gymdeithasol ‘Sut wyt ti? i ‘beth allwn ni ei wneud i chi? beth sydd ei angen arnoch chi?’

Ni fydd y rhai ohonom yn y proffesiwn Iechyd a Diogelwch a ymdriniodd â’r toriad allan o Covid byth yn anghofio’r gwaith a oedd ynghlwm wrth gadw i fyny’n gyson â’r holl ddeddfwriaethau o San Steffan i lywodraeth Cymru, gallai pethau newid yn ddyddiol na chlywyd yn amlwg o hunan-ynysu, Covid. pigiadau, adrodd covid ar aps, codi casin plastig o amgylch staff, gel llaw, cadachau, masgiau. Yr effaith iechyd meddwl a gafodd ar y rhai oedd yn ofni gadael eu cartrefi am fisoedd wedyn.

Ond fe wnaethon ni lwyddo, fe ddaethon ni allan yr ochr arall a gwybod y gallwn ni addasu cefnogaeth a symud ymlaen yn y pen draw. Fel bodau dynol mae gennym ni allu enfawr i roi digwyddiadau, hyd yn oed rhai trawmatig, i gefn ein meddyliau.

Fel pobl, rydyn ni’n dueddol o rannu digwyddiadau sydd wedi effeithio arnom ni, yn ein natur ni. Mae Diwrnodau Ymwybyddiaeth fel Diwrnod y Byd ar gyfer Iechyd a Diogelwch yn y Gwaith yn rhoi’r cyfle i ni fyfyrio ar ddigwyddiadau fel y pandemig Covid a llywio drwy fywyd gwaith cyffredinol.

Ar Ddiwrnod y Byd hwn ar gyfer Iechyd a Diogelwch yn y Gwaith dyfyniad perthnasol arall:

‘Yr ochr arall i storm mae’r cryfder sy’n dod o fordwyo drwyddi.’