Hannah Barron, Rheolwr Adnoddau Dynol, yn myfyrio ar Ddiwrnod Rhyngwladol y Menywod 2024.

Fel Rheolwr Adnoddau Dynol sydd wedi ymrwymo’n ddwfn i feithrin diwylliant o gynhwysiant a chydraddoldeb yn y gweithle, mae Diwrnod Rhyngwladol y Menywod yn bwysig iawn i mi. Mae’n amser i fyfyrio ar y cynnydd rydym wedi’i wneud o ran hyrwyddo cydraddoldeb rhywiol ac i adnewyddu ein hymroddiad i chwalu’r rhwystrau sy’n dal i fodoli. Mae’n foment i ddathlu llwyddiannau menywod ar draws y byd ac i gydnabod y cyfraniadau amhrisiadwy a wnânt ym mhob agwedd ar gymdeithas.

Yn ein sefydliad, rydym wedi ymrwymo i greu amgylchedd lle mae’r holl weithwyr yn teimlo eu bod yn cael eu gwerthfawrogi, eu parchu a’u grymuso i gyrraedd eu llawn botensial. Rydym yn deall nad gair bwrlwm yn unig yw amrywiaeth; mae’n biler sylfaenol i’n llwyddiant. Dyna pam rydym yn gweithio’n frwd i ddatgymalu rhagfarnau a hyrwyddo cydraddoldeb rhywiol ar bob lefel.

Trwy hyfforddiant parhaus a chodi ymwybyddiaeth, rydym yn rhoi’r wybodaeth a’r sgiliau i’n gweithwyr i adnabod a herio anghydraddoldeb o bob math. Trwy feithrin empathi, dealltwriaeth, a chynghreiriad, rydym yn creu gweithle mwy cynhwysol lle mae pawb yn teimlo eu bod yn cael eu gweld, eu clywed a’u cefnogi.

Trwy feithrin talent a darparu llwybrau ar gyfer twf, rydym yn adeiladu sefydliad cryfach, mwy gwydn sy’n harneisio potensial llawn ei holl aelodau.

Diwrnod Rhyngwladol Menywod Hapus!