Asesydd Heb Gymhwyso mewn Iechyd a Gofal Cymdeithasol
Sylfaen: Caerdydd (Hybrid)
Fath o gontract: Llawn amser, parhaol
Oriau gwaith: Dydd Llun i Dydd Gwener 9:00yb i 4:40yp
Mae’r rôl hon yn amodol ar wiriad DBS. Bydd cost y gwiriad DBS yn cael ei dalu gan y cwmni.
Mae Itec yn gweithredu fel cyflogwr cyfle cyfartal, ac rydym yn croesawu pob cais beth bynnag fo’u rhyw, statws priodasol, cyfeiriadedd rhywiol, beichiogrwydd, hil, lliw, tarddiad ethnig, cenedligrwydd, crefydd neu gredoau, anabledd, oedran, barn wleidyddol, neu aelodaeth o undeb llafur.
Mae Itec yn cadw’r hawl i gau’r swydd wag hon yn gynt os derbynnir nifer fawr o geisiadau addas. Felly, rydym yn annog ceisiadau cynnar i sicrhau ystyriaeth ar gyfer y swydd hon.
Beth yw cyfrifoldebau craidd y rôl hon?
- Sicrhau’r safonau hyfforddi uchaf drwy addasu i anghenion dysgwyr.
- Cwmpasu ardal ranbarthol a theithio i weithleoedd dysgwyr ar gyfer asesiadau.
- Cwblhau Cynlluniau Dysgu Unigol (CDU) ac amlinellu llwybrau dysgu personol.
- Cyfeirio a gwerthuso tystiolaeth a gasglwyd yn y gweithle i fodloni gofynion sgiliau allweddol.
- Cadw cofnodion cywir o bresenoldeb dysgwyr ac oriau cyswllt dan arweiniad, gan sicrhau cydymffurfiaeth â gofynion archwilio.
- Cyfrannu at gynllunio, monitro a chyflawni targedau perfformiad gosodedig.
- Trefnu hyfforddiant ychwanegol trwy ryddhau am y dydd a darparu cymorth hyfforddi mewnol yn ôl yr angen.
- Cadw cofnodion manwl o gyflawniadau cleientiaid i fodloni’r meini prawf perfformiad a sefydlwyd gan gyrff dyfarnu perthnasol.
Pa sgiliau a phrofiad rydym yn chwilio amdanynt mewn ymgeiswyr?
- Profiad galwedigaethol profedig a chymhwysedd technegol ym maes darparu Iechyd a Gofal Cymdeithasol.
- Trwydded yrru lawn a mynediad i gerbyd.
- Parodrwydd i gael gwiriad gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (y cwmni yn talu am y gost) a chofrestriad CGA.
- Mae siarad Cymraeg yn ddymunol.
Why Work with us
- Leading provider of work-based learning programmes for 40 years.
- Employee-Owned organisation
- Investors in People Gold
- Disability Confident Leader
- Living Wage Employer
As an Employee-Owned business, our people are our main asset, and everyone has a say in the direction that the business is heading. As a valued employee owner, you will be entitled to receive the below corporate benefits:
- Contributory Pension Scheme
- Being an employee owner as part of the EOT
- 30 days annual leave plus bank holidays and Christmas shutdown.
- Annual bonus (subject to qualifying criteria)
- Life Assurance
- Personal development and career opportunities
- Employee Mental Health first aiders
- Employee Assistance Programme
- Medicash – Healthcare scheme
- Length of Service Payment Scheme
- Employee of Month Awards.
- Discounts on Gym Membership and fitness products discounts
- Travel expenses and business mileage
- Cycle to Work Scheme
- Social & Charity Events
- Refer a Friend Payment Scheme
- NUS/Totum discount card
The most tangible advantage of being an Employee Ownership Trust is our annual bonus; this percentage is determined by the overall performance of the organisation and subject to qualifying criteria.
Gwneud Cais Swydd
Ein Achrediadau
