Asesydd Cymwys mewn Plant a Phobl Ifanc
Band cyflog: £24,500 i £28,000
Lleoliad: Itec House, Caerdydd
Fath o gontract: Llawn amser, parhaol
Oriau gwaith: Dydd Llun i Dydd Gwener, 9:00 y,b i 4:30 y.p.
Mae’r rôl hon yn amodol ar wiriad DBS. Bydd cost y gwiriad DBS yn cael ei dalu gan y cwmni.
Mae Itec yn gweithredu fel cyflogwr cyfle cyfartal ac rydym yn croesawu pob cais beth bynnag fo’u rhyw, statws priodasol, cyfeiriadedd rhywiol, beichiogrwydd, hil, lliw, tarddiad ethnig, cenedligrwydd, crefydd neu gredoau, anabledd, oedran, barn wleidyddol, neu aelodaeth o undeb llafur.
Mae Itec yn cadw’r hawl i gau’r swydd wag hon yn gynt os derbynnir nifer fawr o geisiadau addas. Felly, rydym yn annog ceisiadau cynnar i sicrhau ystyriaeth ar gyfer y swydd hon.
Pa sgiliau a phrofiad rydym yn chwilio amdanynt gan ymgeiswyr?
Meini prawf hanfodol
- Profiad galwedigaethol o fewn y sector PPhI
- Trwydded yrru lawn gyda defnydd eich cerbyd eich hun
- Parodrwydd i weithio tuag at Wobr Aseswr (CAVA)
Meini prawf dibynnol
- City & Guilds 9300 Lefel 2 mewn cefnogi oedolion a phobl ifanc mewn sgiliau hanfodol (neu sy’n barod i weithio tuag atynt)
- Dyfarniad Aseswr A1 neu gymhwyster cyfatebol
- Profiad o Ddysgu Seiliedig ar Waith
- Profiad aseswr
- Profiad cyflwyno prentisiaeth gyda’r llwybr cyflwyno
- Lefel 2 Cyfathrebu SHC
- Lefel 2 Cymhwyso Rhif SHC
- Profiad o gyflwyno cymwysterau prentisiaeth yn siarad Cymraeg.
Gweithiwch efo Ni
Mae Itec yn sefydliad sy’n eiddo i’r gweithwyr. Mae ein statws unigryw yn caniatáu i’n gweithwyr gael mwy o ymgysylltiad a pherchnogaeth yn nhwf a llwyddiant Itec yn y dyfodol. Yn Itec rydym yn angerddol am ein pobl ac yn gydweithredol yn y ffordd rydym yn gweithio. Rydym: –
- Darparwr blaenllaw rhaglenni dysgu yn y gwaith am 40 mlynedd.
- Sefydliad sy’n eiddo i Weithwyr
- Aur Buddsoddwyr mewn Pobl
- Arweinydd Hyderus o ran Anabledd
- Cyflogwr Cyflog Byw
Fel busnes sy’n eiddo i Weithwyr, ein pobl yw ein prif ased, ac mae gan bawb lais i’r cyfeiriad y mae’r busnes yn mynd iddo. Fel perchennog cyflogedig gwerthfawr, bydd gennych hawl i dderbyn y buddion corfforaethol isod:
- Cynllun Pensiwn Cyfrannol
- 30 diwrnod o wyliau blynyddol ynghyd â gwyliau banc
- Sicrwydd Bywyd Datblygiad personol a chyfleoedd gyrfa
- Cynllun gofal llygaid
- Aelodaeth Campfa
- Cerdyn disgownt UCM
- Cynllun beicio i’r gwaith
- Costau teithio a milltiroedd busnes
- Bod yn Berchennog Gweithiwr fel rhan o’r EOT
Y fantais fwyaf diriaethol o fod yn Ymddiriedolaeth Perchnogaeth Gweithwyr yw ein bonws blynyddol; pennir y ganran hon gan berfformiad cyffredinol y sefydliad ac yn amodol ar feini prawf cymhwyso.
Os na fyddwch chi’n clywed gennym ni bythefnos ar ôl gwneud cais, yn anffodus rydych chi wedi bod yn aflwyddiannus.
Gwneud Cais Swydd
Os na fyddwch yn clywed gennym 2 wythnos ar ôl y cais, yn anffodus rydych wedi bod yn aflwyddiannus.
Ein Achrediadau
